发动爱心志愿者采取在节假日和闲暇时间上门看望陪伴、帮助做家务、陪聊天、平时打电话慰问等方式给予精神慰藉，落实“亲情关爱”行动系列帮扶措施，给计生特困家庭老人以生活照料和亲情温暖。……

监察大队为“双随机”抽查工作责任科室，对全局持有执法证人员统一合理调配，并科学制定污染源日常监管动态信息库，建立健全相应的工作机制，切实把随机抽查制度落到实处。……

学习有关安全生产的系列讲话；学习中央、省、市领导有关安全生产的重要指示批示精神，牢固树立底线意识和红线意识，贯彻落实安全生产责任重于泰山的发展理念。……

加强节假日及夜间机关的安全保卫工作，镇机关值班实行副职领导干部带班，站所办负责人和一般干部共同值班制度。带班领导是第一责任人，值班负责人是直接责任人，值班人员是具体责任人。……

享受每生每年400元的生均公用经费财政拨款，收费标准按照《教育局财政局关于进一步推进普惠园认定及管理工作的通知》（承教基〔2019〕19号）执行，办园前期投入资金由举办者支付。……

对上级交办和本级排查出的治安混乱地区、重大治安问题，提出解决意见、建议和措施；对跨地区、跨行业的重大问题、成立由党委、政府牵头，抽调相关部门人员参加的专门工作组，集中力量解决。……

电视、微信公众号、微博等媒介，广泛宣传有关学前教育的法律法规、政策以及先进典型案例，加强正面解读，积极回应社会关切，努力营造全社会关心学龄前儿童、支持学前教育发展的良好氛围。……

在普及消防安全常识的基础上，重点加强行业部门负责人、村“两委”负责人、网格员和企业消防安全人员等人群的消防培训，培养更多的消防安全“明白人”和专业人才。……

火场治安管理和案件的查处，一律由林业公安负责，根据案情，依法处理。一旦发生森林火灾，公安人员要立即赶赴现场调查取证，尽快破案、查处。构成刑事案件的，要做到快捕快判，达到教育群众的目的。……

电脑、传真机、复印机等由专人负责使用，未经主要领导同意，严禁擅自外借或因私使用，违者一经查实，对责任人予以通报批评，因此造成丢失或损坏的，由责任人负责修理或赔偿。……

工作日没有按规定履行手续擅自外出且脱岗的，一律按缺勤处理，擅自外出超半小时（含）未及时返岗扣月考评2分/次，半天内的（含）扣5分/次，1天内的（含）扣10分/次。……

并按防控要求和程序处理，对村居没有主动发现而被上级部门数据比对后发现是新增人员的一律处罚包干干部1个月工资，对托诿扯皮、工作不力、造成疫情输入和扩散的干部，严肃进行处理。……

由镇妇联进行通报表扬。连续三次季度考核不合格的妇女小组长由村（社区）妇联主席对其进行诫勉谈话。年终考核不合格的村（社区）妇女小组长由镇妇联进行通报批评，并进行改选。……

我乡指定加油站改为加油站，如遇公务用车(含乡属摩托车)需要加用燃料油，经乡主要领导或指定的分管领导审批后，由乡专门负责人到指定加油站加油，同时严格按照一车一油卡进行加油。……

要深入开展政务服务调查，尤其是对新出台的利企便民政策、新推出的服务项目以及直接关系企业和群众切身利益的重点服务事项，应及时关注了解通报政策知晓度、办事便利度、服务满意度等方面情况。……

一年内发生一起森林火灾的，扣除该护林员当年绩效工资的50%，发生2起的扣除绩效工资80%，在管辖责任范围内一年内发生3起以上森林火灾的，扣除该护林员当年绩效工资并予以解聘。……

管理好乡垃圾填埋场，定期消毒（每月15日），及时覆土，有序倾倒，保持进出路道通畅，管护好车辆及其他设施。垃圾不得随意倾倒，应倒在乡填埋场或上级指定地点。……

每年12月31日前将全市设备检定相关信息上报省大探中心；在设备检定日期到期前六个月申请计量检定；检定日期到期前一个月向省大探中心申领设备。……

每人每月基本分200分，实行扣分制，扣完为止。按局长、副局长、办公室主任等5人每人40分的基本分值对所有考核对象进行评分。具体评分细则如下：……

局党组根据复评审查资料召开党组会议（必要时可召开党组扩大会议）研究审定奖励建议名单和奖励方式。原则上每半年组织集中评审1次，根据工作需要也可临时安排。……

各乡（镇）、县直各牵头部门要指定专人负责信息报送，认真按照《安全生产专项整治三年行动实施方案》的时间节点、工作任务及时向推进组办公室报送进展情况。……

并及时到医疗机构就诊，在医院确诊为非病毒感染前不得上岗。当出现人员呕吐时，应当立即用足量消毒剂对呕吐物进行覆盖消毒，清除呕吐物后，再使用含氯消毒剂进行物体表面消毒处理。……

考核在县委、政府排名后三名的，给倒数第一、二、三名的分别减12分、10分、8分；年终在部门考核中为后三名的，给倒数第一、二、三名的分别减10分、8分、6分；在检查中受省、市级通报批评的分别减15分、12分。……

业主单位可将有关情况书面报告至县发改委和相关行业监管部门，县发改委和相关行业监管部门依照有关规定视情况对企业约谈、记不良行为、限止承揽相关业务的处理。……

组长由镇长担任，副组长由各分管领导和片组长担任,成员为各站所负责人。考评考核程序为各村先进行自评，然后考评组采取看记录，查资料，看现场，开座谈会等形式进行，并结合平时的工作综合考评。……

拨付80%护资金；得分在70分以下的，暂缓拨付养护资金，待整改，验收达到70分以上的按80%拨付养护资金。年度考核结果与各村日常养护资金拨付、年度交通工作考核分值和次年建设计划挂钩。……

坚决不允许“三沿六区”（指沿铁路、国(省)道、主要河道两侧，城镇建成(规划)区、风景名胜区、文物保护区、自然保护区、饮用水保护区、农田保护区）出现耕地抛荒现象；……

警示期满后，乡镇党委对警示约谈对象进行考察。经考察合格的，解除警示。考察不合格的，是村党组织班子成员的，予以免职；是村民委员会成员的，责令辞职或按法定程序予以罢免。……

部分用于奖励该项工作的分管领导和有关干部。同时，鼓励干部积极开展招商创税，提供招商信息签约并进园项目，视项目投资量大小，奖励有功人员5000元至10000元的奖励。……

突出整治后村庄环境的日常管护，建立健全公共设施维护、河道沟塘、村庄道路、村庄绿化、卫生保洁“五位一体”的常态化长效管护机制，保持村庄环境长治久洁。……

考评考核程序为各村先进行自查，然后考评组采取看记录、查资料、看现场、开座谈会等形式进行，考评组将考核得分情况与分管领导进一步进行综合评审，最终经乡党政联席会审定考评结果。……

不迟到、早退、不缺席，按时、按质、按量完成各种材料上报工作。每迟到、早退或缺席1次扣0.5分，最高扣2分；每少报一次资料扣0.5分，最高扣2分，由镇分管领导和党政办公室审核。……

认真对照考核内容严格打分，不搞一团和气，避免流于形式，走过场。同时，要严厉杜绝各种影响公平、公正的行为，镇党委、政府将建立绩效考核投诉受理机制，对在考核时违反规定的人和事，将严肃处理。……

必须将本年度未核销的收费票据和罚没票据(含未使用过的票据)分别送县财政局票据中心、国库股进行全面核销。票款一致，且均已按规定缴交县财政的，方可申领新票据。……

如确有特殊需要，须提出书面申请，经主要负责人同意后方可带出。公章带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担责任。……

单位应结合工作实际制定用款计划和项目支出计划。预算一经确立和批复，原则上不予调整和追加。预算应尽量全面准确，严格执行预算控制制度，严禁无预算或超预算支出。……

一个部门多个指标，取最好指标的得分；一个指标多个部门负责的，协助部门得牵头部门分值的80%。在高质量发展综合评方案中没有负责指标的部门，此项不得分。……

年终根据平时的记录和实地考核情况进行综合打分，并排列名次。考评结果报送县委、县政府，作为衡量各单位统计工作水平的重要依据，并按比例折算计入县委、县政府年度综合目标管理考评总分。……

强化日常管理监督，坚决防止利用政协影响和委员资源谋取私利。支持纪委监委派驻纪检监察组履行职责，政协党组每年至少听取1次纪检监察组专题工作汇报，研究解决相关问题。……

局务会议议题由局长确定。会议组织工作由局办公室负责，如需印发会议讨论的材料，由议题涉及的有关股室负责人准备并提前送局办公室分发。局办公室负责会议通知和记录会议内容，并存档。……

确保畅通信息渠道，及时、全面反映我局工作动态和成果进展，促进信息沟通、经验交流，推进重点工作落实；办公室负责统筹协调、收集整理、归纳汇总、编写工作简报，做到上传下达。……

特邀客人且需负担住宿费的,应报局主要领导审批后按标准执行。接待省（部）级干部可以安排普通套间，厅局级干部安排单间，其他人员安排以标准间为主，不得超标准安排接待用房，不得额外配发洗漱用品。……

局领导、局机关全体干部职工、局属单位负责人及全体职工全部取消休假、在岗待命，手机24小时保持畅通。非特殊情况一律不得请假。如确需请假，须经局长或单位主要负责人批准。……

当天的饭碗等餐具要做到当天清洗，发现一次未清洗扣发责任人50元；饭菜内发现异物及厨具未清洗干净的，每次处以20元罚款；年内达到6次的扣发当事人当年工资的20%。……

排在后三名的村委按基数的80%发放村“两委”干部绩效工资。排在最后二名且实际得分低于70分的村委，村支部书记、村委会主任必须向镇党委、政府写出书面检讨。……

受到县局级、市厅级、省部级通报批评，经核查属实，每书面通报批评一次分别扣1分、2分、3分；造成严重后果的扣10分。同一工作（事件）受到各级通报批评或新闻媒体曝光的按最高层次一次性扣分。……

年度目标考评与村干部绩效工资挂钩，实行奖优罚劣，年度综合考评获得第一、二名的村，村书记、主任绩效工资可分别在上述标准的基础上提高20%、10%，年度综合考评得分在70分以下的降低10%。……

村按乡下达任务数的一半为基数，基数内按100元/人进行奖励，基数外按200元/人进行奖励。村完成基数视同完成任务（只针对奖罚），未完成基数的，按300元/人进行扣罚。……

不得在住房问题上以权谋私，不得违反规定配备和使用公务用车、私车公养，不得违反规定干预和插手市场经济活动，不得违规出入私人会所，不得违规公款接待以及接受服务对象吃请。……

排名11-20名的村点加1.5分；排名21-30名的村点加1分；排名后十名的村点扣2分。在县流动现场会或流动红旗评比中获得前三名的分别加1.5分、1分、0.5分，后三名的分别扣1.5分、1分、0.5分。……

各村各单位要高度重视考评工作，切实加强领导，要如实提供考核数据资料，对弄虚作假的，一经核实，除取消该村评先评优资格外，并对该村主要负责人及有关责任人员进行严肃处理。……

行政廉政监督员评议。聘请行政廉洁义务监督员，赋予其对机关工作监督、检查的权利，每年机关组织召开一至二次监督员座谈会，听取意见和建议，接受评议。……

无论是向上级请示、报告，还是向有关部门行文与平行部门联合行文，以及向下级单位行文，由科室拟文，办公室核稿，分管领导审核，最后由主任签发，由办公室统一打印。……

在规定时间内将民办学校“办学许可证”副本原件送达教体局学前教育股。年检存在问题的幼儿园要按照反馈意见及时进行整改，并按照规定时间到教育行政部门报告整改情况。逾期不报的视为年检不合格。　　……

四是信息联络员，向基层传达上级统计工作动态，及时向局里或上级统计部门反馈基层有关意见和建议；五是监督员，监督基层单位的统计工作行为，确保依法统计。……

由公司办公室（或党群人事部）进行初审并提出加分意见，报公司董事会（或党组会）审议通过后，作出对有关单位和个人给予加分的表彰。由公司董事会（或党组会）下发加分决定。……

对墩上村和许家村两个宅改点实行先完成任务，先提出申请验收，计入最终考核成绩，确保改一个成一个。各村将组织座谈会，听取村组干部、村民理事的工作经验和工作建议，总结提炼，及时将制度成果上报乡宅改办。……

倒数第二的各罚100元，倒数第三的各罚50元。2.奖励：对每个月村委会排位在前三位的驻村乡领导和乡干部各给予适当奖励，第一名各奖300元，第二名各奖200元，第三名各奖100元。……

原则上每月走访一次，做好走访帮扶记录等、数据采集精准、“档、表、卡、册”及资料信息填写精准、扶贫政策落实精准，为贫困人口实现“两不愁、三保障”工作目标打下坚实基础。……

标准厂房交付及使用：管委会（由各园负责人执行）交付标准厂房后，承租方项目必须按审批通过的项目提供装修施工方案及图纸,按建设进度计划投产。因其他原因需延期投产的，必须书面报告管委会同意。……

加强组织领导，健全工作机制，坚守法律和道德底线。要及时研究解决疫情感染生活困难群众基本生活问题，更好发挥社会救助部门的重要作用，坚决打赢病毒感染的肺炎疫情脱贫攻坚战。……

处罚决定和处罚执行的全过程，向管理相对人说明法理和事理，提高办理行政案件的说服力和公信力；应当做好开展案件调查、落实以案释法制度音像资料的制作与归档工作。……

区内规模以上人力资源服务机构累计为区中小微企业介绍稳定就业6个月以上员工每超50人的，给予职业介绍补贴1万元；介绍员工每超100人的，给予职业介绍补贴3万元；每家机构最高补贴5万元。……

2.县经济商务局负责企业复工复产审核指导和保障等工作。3.各相关部门按照县委县政府关于疫情防控工作的要求，落实好“三服务”工作。4.县工业企业复工复产工作专班负责统筹协调工作。……

公开表应经村财务负责人和村监督工作领导小组组长(村监督委员会主任＜以下简称村监会主任＞)签字；对土地征用费等群众关注事项要专项公开，公开表也应经村财务负责人和村监督工作领导小组组长（村监会主任）签字。……

联营参展时，展位楣板上只列明参展企业名称，同时由中国对外贸易中心制作包括联营（供货）单位信息的参展证明。品牌展区企业和非流通企业禁止联营参展。……

按照党委要求，完成发展入党积极分子加10分，如发展的党员为35周岁以下的加15分，未完成的扣10分，党费不及时上交或党报党刊未完成任务的扣10分。……

违反两次的由乡纪委进行约谈；违反三次的进行岗位调整，三次以上（含三次）的按待岗处理且年终考核为基本称职，情节严重的经乡党委班子集体研究定为不称职。……

将干部在“三重”工作中的表现作为干部评先评优、绩效奖励、推荐提拔的重要依据。“三重”工作中出现履职不认真、落实不及时、措施不得力，或弄虚作假、推诿扯皮、推卸责任的情况，将对相关责任人进行问责。……

主要包含党支部的设立与撤销、党支部委员会的换届选举、党支部委员的增补和调整、党务公开、党支部堡垒指数考评、支部开展活动经费的管理和使用等工作；……

工程施工合同实行签前审批制，施工合同由业务科室、分管领导或联系村领导、财政分管领导审核后由街道主要负责人签定，超过100万元施工合同报街道社会治安综合治理办公室备案。……

本部门开展行政调解工作的成功经验和先进典型,并做好宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,开展各种形式的宣传教育,积极引导广大人民群众了解行政调解、支持并选择行政调解解决矛盾纠纷。……

项目的奖补资金使用权归村级组织所有，与村民筹资筹劳、村集体经济投入、社会捐助等统筹用于项目建设。财政奖补资金不得用于村级项目管理费用开支，不得用于本议事项目以外的其它项目，也不得返还给出资人。……

新时代中国特色社会主义思想，党的知识，上级重要会议精神、党和国家重要文献、重大方针政策，以及社会、经济、科技、管理、法律法规、生活文化艺术等方面的知识和理论。具体学习内容按学习计划安排。……

年度测试安排在第二年初。季度测试内容根据各季度学习内容而定，年度测试内容涵盖整年度的学习内容。测试试题根据计划的学习内容分别进行出卷，通过测试及时掌握每位干部职工的学习情况。……

强化信息公开，确保公开透明。县农业农村局、乡镇（街道）要加强宣传，将实施细则向社会公开，实施内容、申报对象、申报条件、资金补助、办事程序、投诉渠道等内容对外公开，做到政策公开、透明。……

要树立“三分建设、七分管护”理念，按照治污设施日常化、常态化运行的要求，切实加强维护管理，防渗漏、防堵塞、防故障，确保农村生活污水治理设施正常运行、长久运行。……

县级行政区域内申请从事道路运输站(场)经营、机动车维修经营和机动车驾驶员培训业务的；在3日内对提交内容进行实质审查，作出许可或者不予许可决定，并书面通知申请人。……

大局意识、责任意识，树立良好的思想、学习、工作、领导和生活作风，以优良的作风促进单位职能转变，提高服务水平、提高办事效率，促进机关效能的上档升级。……

乡政府一律不予认可，所有证明材料由村（居）委会主任签字，并做好书面记录。重要事项必须集体商议和签字方可使用印章，印章管理者在使用上要承担相应的责任。……

备案资料由镇应急租车管理人员统一保管。备案资料包括：应急车辆行驶证复印件、驾驶证复印件、保单复印件（含交强险、商业险）、三年内无较大及以上交通事故查询记录等。……

优先保障公务交通补贴保障区域外的重要公务出行。公务交通补贴保障区域内遇有突发事件、抢险救灾、紧急公务等紧急、重要出行时，可以租用应急车辆。……

市有关制度，对责任单位及有关责任人员进行处罚，并由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；触犯法律的交由司法机关依法追究有关责任人的法律责任。……

“润农金”借款贴息执行公开公示制度，新型农业经营主体经营情况、借款情况、还款情况、拟贴补金额全部在网站公示一周，接受群众监督。……

我局要做到审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。按照“谁公开、谁审查、谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则，落实保密审查责任制，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密。……

每年年初县金融办、财政局、经信局对承办企业上一年度的经营状况进行一次全面检查，对存在的问题给予纠正。如果存在严重违规问题，将给予一定处罚，直至取消其承办过桥资金业务的资格。……

项目进展情况计分：按完成年度计划投资目标比例计分，应开未开项目得扣除项目基本情况得分（此项得分在项目基本情况里面计分中扣除），完成100%则得100分。……

对检查中发现在岗不在位、出工不出力、执勤不纠违等现象，将根据大队效能考评办法，实行一事一通报，并与年终评先评优挂勾，切实调动民警、协管员工作积极性。……

实行登记造册，明确责任，由下至上层层负责，对辖区各类演出活动实施监管，未登记的单位严禁开展演出活动。……

定期报备工作实行报告备案制度。局属检查分局、乡镇物价检查所主要负责人对报备工作的真实性、准确性负责。……

以竞争性谈判方式，紧扣质量、造价、工期、报价单、设计方案、售后服务（后期维护）等关键性内容与投标方议标，并选出最优投标单位，双方达成一致意见后签订合同。……

进一步明确今年的村级班子工作目标和任务，谋划当前推动各项村级工作平衡发展，打牢基层基础，提升基层服务型党组织建设水平，努力实现全镇经济社会建设健康有序发展。……

对落实党风廉政建设责任制存在问题的单位（部门）、村（居）或个人，依照情节分别给予提醒警示、通报批评、诫勉谈话、组织处理或纪律处分。……

对拒不配合的、服务质量低劣、考核得分在D档的、存在造假或严重影响我县基本（重大）公共卫生在省市绩效考核得分排名的医疗机构暂停其新农合结报。……

开展院内各项疾病预防控制工作的督查指导，督查指导工作要有记录、有指导建议等（每月至少1次），并定期下发检查情况通报。……

对兼职纪检监察员在履行监督职能时故意设置障碍，进行刁难和采取打击报复的单位或个人，县局在查实后将予以严肃处理。……

对违反本制度的将移交镇纪检部门严肃处理，对情节严重引发群众上访的，追究相关人员责任。……

一般物资采购必须要有2人（或以上）参与，大型、大宗物资采购必须经领导班子集体研究决定后，由采购小组负责实施采购。采购流程按照廉政风险防控有关规定执行。……

在领导发表讲话时，不得当场顶撞、讥笑、谩骂或采取肢体动作等，如有看法，会后进行交流沟通。否则，要做出检讨或予以追究责任。……

一旦发生食品安全等级事故，在规定时间内瞒报、漏报或上报不及时、处理不力，造成影响的，扣罚奖金基数100%；发生群体性餐饮食品安全事件，不积极主动配合调查的，扣罚奖金基数的30%。……